Manutenção da amamentação da trabalhadora formal: fatores que influenciam e suas consequência

Resumo

Objetivo: Caracterizar os fatores que interferem na manutenção da amamentação da mulher trabalhadora com ví­nculo empregatí­cio formal. Método: Pesquisa quantitativa observacional analí­tica, com 207 participantes, em Florianópolis, Santa Catarina, através de questionário online. Analisado por meio de medidas estatí­sticas univariadas. Resultados: Emergiram duas categorias: concepções relacionados í  amamentação enquanto trabalhadora e consequências das interferências do trabalho materno sobre a amamentação. A primeira categoria subdividiu-se em 5 fatores: individuais, ambientais, organizacionais, culturais e aspectos legais. Conclusão: Fortalecer tecnologias de apoio í  amamentação: creches no local de trabalho, implantação de salas de apoio í  amamentação nas empresas e ampliação da licença-maternidade mostraram-se relevantes para a consolidação das polí­ticas de incentivo ao aleitamento materno no paí­s.